我以为我是万人嫌 第134节 (第1/2页)

    在那一瞬间，司空翊对薛慈因为某种单方面的、天才间的共情而产生的一些微妙好感，一下子消失殆尽。

    甚至还转变成了一点愤怒和厌恶情绪。

    用很简单易懂的话来讲，就是“粉转黑”了。

    司空翊诟病薛慈目光短浅，讽刺他贪慕虚荣，争名夺利。

    他们原本将背道而驰，司空翊咬着牙想，芯片学界少一个薛慈也没什么关系，他会让所有人都看见，不需要这种好逸恶劳之辈，华国的芯片研究也能突破前沿的封锁。但就在司空翊给予自己更多压力，鼓舞自己更加努力的时候——

    莫教授说，他们的研究队伍还会加入一名新成员。

    由华教授引荐的。

    薛慈。

    那一瞬间，司空翊大概是很傻地怔了许久。

    他心中浮现出一种非常微妙、复杂的心绪，然后就对薛慈的加入产生了非同一般的排斥和敌意。

    这种情绪绝不是源于嫉妒，但可能比嫉妒更加糟糕，因为它让司空翊的恶意不加掩饰，甚至被赋予了某种“正义性”。

    司空翊很怀疑，薛慈参与“屠神计划”，并非是为了某种伟大追求。而只是被神明偏爱的天才在肆意地展现着自己的优势，用来争夺更多的名利罢了。

    但潜龙基地，却绝不能沦为他成名的踏脚石，荒芜可笑的秀场。

    司空翊打算用自己的方式，来“劝退”薛慈。

    司空翊本就是这个研究团队当中隐隐的中心人物，他不加掩饰的敌意，自然也影响了其他人对待薛慈的态度。

    何况其他人也不需要更多的理由，仅仅是薛慈身上格格不入的特质，连来到这里的方式都与其他人不同，就足够他们有所动摇了。自然很轻易地就做出了选择。

    薛慈被孤立了。

    “屠神计划”是一项团队研究项目，需要的是团队合作，现在其实还没到正式的研究阶段，但哪怕在前期被孤立，也是一件很难熬的事。

    因为在前期，几位教授会轮流给他们布置任务，也是每个人的“作业”。来测量他们的知识面深浅，查缺补漏。

    任务的难度哪怕对他们这些芯片天才来说，也相当艰巨，其中庞大数据库的组建更是要分工合作——

    比如a组去跑需要耗时八小时的芯片核心测量数据，b组去跑需要耗时十四小时的镶合阻断反应，c组和d组去观测一共二十七小时的反应堆折线表……在以庞大的、繁琐的一项项数据资料的支撑下，才能组建出用来完成任务的基础数据库，从里面提取相关的任务方向。

    再简单一点说，就是前面是群策群力的共同找资料，后面才是各自研究任务解法的个人秀。

    但他们在分工安排任务的时候，没有带上薛慈。

    在组建好数据库的时候，自然也不会透露给薛慈。

    这种手段不算太光明正大，但也不算太低劣。

    至少他们没有用错误的数据误导薛慈，只是不愿意告诉他而已。

    如果薛慈过来询问，要求共享资料库，他们每个人都会冷淡而礼貌地拒绝。

    ——“关系到老师的评分，我想不方便透露。”

    这样下来，薛慈就只能一个人补全所有的资料库了。

    其他研究员们分工合作，每个人负责一部分，最后共同分享，尚且需要耗时近两天。薛慈想要一个人补全数据的话，几乎是不可能独立完成的、匪夷所思的艰巨任务。

    司空翊已经能想到到时候薛慈失魂落魄、备受打击和羞辱而愤怒的神色了。

    但不知道是不是他们的敌意表现的太明显，薛慈已经料到他们不会透露，居然没有一次来询问过数据库的组建状况。

    一次都没有。

    司空翊挟着笔记本匆匆走过，正好经过了薛慈正在cao作使用的那个实验台。

    黑发白肤的小少爷背对着他，微垂下头，手腕很快速地记录着什么。从这个角度能看见他的腰不盈一握，身形清癯得像能被风刮走。

    看着很单薄虚弱的样子。

    司空翊微微皱了下眉，似乎想说些什么——比如让薛慈不要白费功夫。

    但最后唇瓣微微翕动，却没发出声。

    他面无表情地转过身，依旧昂起头离开了。

    第130章感冒了

    在所有人眼中，他们的恶意都宛如实质，薛慈发觉他们的敌意，甚至不屑来询问沟通，自然也是理所应当的事。

    但对薛慈而言——

    他根本没意识到自己其实被孤立了。

    哪怕其他的研究员们做出了诸如：实验讨论到正激烈处看见薛慈便突然闭口不言、薛慈要使用仪器时便默契走开、偶尔在路上撞见，也仿佛像碰见空气般视若无睹地擦肩而过……之类种种迹象。

    但薛慈就是没感觉到什么不对。

    看见他闭口不言、视若无睹是因为大家都比较自闭，不爱和陌生人说话交流。

    薛慈很适应这种氛围，毕竟这次的任务颇重，专心研究才是正道，交朋友这种消耗精力的事自然能省则省。

    碰见他要用仪器，便默默离开的行为，更令薛慈感到了一丝来自沉默团队间的关怀——

    那些大型的、精密昂贵的设备，就算是在设施无比齐全的实验室中也只有寥寥数台，距离相隔还很远。一看到他来，其他人便主动让给他，连排队时间都省去，优先让他cao作，这不是友善关怀，是什么？

    团队内部虽然很少沟通，但气氛融洽，和谐友善。

    这甚至是薛慈这几天下来的想法。

    他又是很少和别人实践合作的性格，独自完成实验对他来说更得心应手。在莫教授布置下这几天要完成的任务时，薛慈从一开始就没考虑过和他人合作的选项。只是觉得理所应当地……就这么独自去做了。

    基础数据库的获取运算量太大，他就用其他方法。

    这在薛慈这里，根本不算一个问题，只是研究过程中一个小小的、需